Loop je vast met je loopbaanvraag en wil je een loopbaancoach inhuren? Maar weet je niet zo goed waar je op moet letten bij het kiezen van een loopbaancoach? Lees dan snel verder. In dit blog helpen we je op weg met een aantal waardevolle tips.

1. Definieer je doelen

Voordat je op zoek gaat naar een loopcoach, is het belangrijk om duidelijk te hebben wat je met de loopbaancoach wilt bereiken. Wil je bijvoorbeeld:

• Een carrièreswitch maken?
• Beter presteren in je huidige rol?
• Specifieke vaardigheden ontwikkelen?
• Je werk-privébalans verbeteren?

Door je doelen te definiëren, kun je gerichter zoeken naar een coach die gespecialiseerd is in de gebieden waarin jij ondersteuning nodig hebt.

2. Onderzoek de achtergrond en de ervaring van potentiële coaches

Niet alle loopbaancoaches zijn hetzelfde. Bekijk daarom de achtergrond en de ervaring van potentiële coaches om te zien of ze passen bij jouw behoeften. Let op:

• Opleiding en certificering: Heeft de coach relevante opleidingen en certificeringen in loopbaancoaching?
• Ervaring: Hoe lang werkt de coach al en in welke industrieën heeft hij of zij ervaring?
• Specialisaties: Heeft de coach specifieke kennis of ervaring in het gebied waarin jij begeleiding zoekt?

3. Lees reviews en vraag om aanbevelingen

Lees online reviews en vraag om aanbevelingen van mensen die eerder met een loopbaancoach hebben gewerkt. Aanbevelingen zijn een goede graadmeter voor het succes dat een loopbaancoach kan opleveren.

4. Plan een kennismakingsgesprek

Veel coaches bieden een gratis kennismakingsgesprek aan. Gebruik deze kans om te beoordelen of er een klik is. Tijdens dit gesprek kun je:

• Vragen stellen: Vraag naar de aanpak, methoden en hoe ze jouw specifieke doelen kunnen helpen bereiken.
• Chemie voelen: Voel je je op je gemak bij de coach? Een goede persoonlijke klik is belangrijk voor een succesvolle coachingsrelatie. Voel je je niet op je gemak? Geef dat dan gewoon aan en zoek naar een andere coach.
• Duidelijkheid krijgen: Bespreek praktische zaken zoals beschikbaarheid, kosten en de verwachte duur van het coachingstraject.

5. Kijk naar de aanpak en methodologie

Elke coach heeft zijn eigen stijl en methoden. Het is belangrijk dat deze aansluiten bij jouw voorkeuren. Vraag de coaches daarom naar hun aanpak:

• Coachingsstijl: Is de coach meer directief of juist faciliterend?
• Tools en technieken: Gebruikt de coach specifieke tools of assessments?
• Flexibiliteit: Is de coach flexibel in zijn of haar aanpak en bereid om deze aan te passen aan jouw behoeften?

Goed om te weten: je kunt ook gratis loopbaanadvies krijgen

Vanuit regionale mobiliteitsteams, zoals Groei Vooruit, kan je gratis loopbaanadvies krijgen. Door het hele land zijn er regionale mobiliteitsteams te vinden. Om bij het voorbeeld te blijven, Groei Vooruit is actief in Regio Zwolle. Daar geven ze onder andere loopbaanadvies in de gemeente Urk.

Het is zeker de moeite waard om bij jou in de buurt een regionaal mobiliteitsteam te zoeken en vrijblijvend op gesprek te gaan, succes!